アルバイトや仕事をやっているとどうしても休む必要性が出てくるときがあります。
バイトを休む言い訳としては身近なところでは体調不良だったり急な用事ができてしまったりなどはありがちで、寝坊したのでそのままバイトを休むとか前日に遊びすぎたのでそのまま仕事に行く気がなくて急に休むとかも若い頃にはあるでしょう。
身内に不幸があったのでバイトにいけない場合もあるでしょう。
日々仕事をしてる中でこれらの事情によって休まざるをえない状態になることは誰でもあることです。一つもなく社会生活を送っている人などは皆無だと思います。
なので仕事やバイトを休むことはなんら問題のある行為ではありません。重要なのはどのように休むのかです。
こちらでも説明していますが体調不良で気軽に休むバイトに大迷惑しているここを理解しないで好き勝手に休んだりすると会社やバイト先などに多大な迷惑がかかりますので、それらの迷惑な行為を行わない為にも社会人としてふさわしい休む方法を考えていきたいと思います。
当日に体調不良で休む
特に多いのが当日になってバイトを休む場合です。
これはどうしようもない場合も多いのですが、職場側としては大変困る場合が多いです。
バイト環境などが整っていて人数が多いところや代えが効く所であれば一人二人バイトが休んだところで何等問題はないでしょうが、人数の少ないバイトなどだと強制的に休めない環境での仕事に追い込まれたりする場合もあります。
例えばコンビニで夜間の一人勤務などだと休むことは難しいでしょう。
こうなってくると風邪だろうが下痢だろうがバイトに行くしかありません。コンビニでしたらトイレがあったり客の切れ間があったり仕事先の温度は適温だったりするからまだましですが、そうではない職場やバイト先は結構あるでしょう。
電話で休む時の言い訳
仕事やバイトを休むときは当然休むということを職場に連絡しなければいけません。
この連絡はほとんどが仕事の当日かもしくわぎりぎりの時間になってからの電話での連絡になるとは思いますが、いつくか気をつけなければいけない点があるので注意点を挙げていきたいと思います。
当日休む場合
当日になって急にバイトを休むときは注意が必要です。
職場にもよりますが急に休まれると人数が足りなくなったり、仕事がこなせなくなったり、バイト仲間や職場の人間の仕事の負担が増えたりしますのでこの点を考慮しましょう。
どうしても仕事に出られないことは良くありますので、本当に具合が悪いのであれば何も気にせずに休みましょう。
具合が悪い時に休むことは当然のことですからね。
休む場合の電話の時間
仕事やバイトを休む場合は電話連絡をすることになります。
その場合のかける時間とかは仕事をしているときに事前に職場の上司などに確認しておいたり調べておいたりするといいでしょう。
職場職場で前日連絡が基本だったり、朝の8:00前は電話に出ない職場だったりする場合があるからです。
自身の勤める職場の仕事のリズムといいますか、暗黙のルール的なものを把握しておきましょう。電話しただの電話に誰も出なかっただの要らぬごたごたが起きるだけですので。
当日休む時の便利な理由
別にお腹が痛くなったとか風邪をひいたとかで問題は無いと思います。
職場によってはこういった理由を許さないところもあるでしょうが、それは事前にこういった理由で休むことが可能なのかはなんとなく分かるのでチェックしておきましょう。
バイトを休む時のこつ
日頃のバイトや仕事への姿勢などもありますが、普段から真面目にやっているのであれば１度や２度なら特に問題ないでしょう。急に休むような状態になる前に仕事の環境を休めるような雰囲気作りをしておき、いざ急に休むときなどに困らないようにしておきましょう。
重要なのは職場が休める環境かと日頃のバイト先での雰囲気作りです。
急な休みが無理そうな職場の場合はしっかりと体調管理をするか、サボろうと思う甘い考えをなくすかしかありません。
社会人として体調管理はしっかりと行う
社会人として仕事を行う上で仕事をずる休みするという事は間違いです。
本来であれば仕事の日は仕事をする日であり、休みの日に休めばいいだけです。ただ、わかってはいてもうまくいかない場合があるのが仕事でもあります。
仕事に就いたときはその職場やバイト先の休むことに関しての暗黙のルールがどのような感覚なのかを掴みましょう。周りの同僚が仕事をがんがん休んでるんであれば、急な休みだろうが事前に分かった休みだろうがなんら問題はないでしょう。
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まとめ
同じ職場に休みの多い人がいれば、自分も休みたくなってくるでしょうし急な休みも問題なく思えてくるでしょう。
人数が多く休んでも代えがきくなら気軽に休めるでしょうし、逆に人数ぎりぎりだと休むに休めない職場もあるでしょう。
そういった状況は職場によって大きく変わりますので、自身が勤めている職場の雰囲気がどのようなもので同僚はどうしているのかをしっかりと見た上で休むようにすれば、大きな問題などにはならないでしょう。
個人的には仕事内容や待遇にもよりますが、風邪で休めない、または急に休むとうだうだ言われる会社はブラックに近い会社だと思います。
結構ありますがね。